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      “熱點法規(guī)有問必答”第十四期:領(lǐng)導干部不按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項問題

      已瀏覽:2895 來源:本站  發(fā)布時間:2017-03-02

        

      “熱點法規(guī)有問必答”第十四期:領(lǐng)導干部不按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項問題

       

          問:我是省直機關(guān)的一名新任副處級干部,聽說每年初需要填報個人有關(guān)事項表格,向組織報告?zhèn)€人財產(chǎn)等情況。請問報告?zhèn)€人有關(guān)事項有何要求?目的何在?

          省紀委法規(guī)室:領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項是全面從嚴治黨的要求,是遵守組織紀律的重要體現(xiàn)。領(lǐng)導干部必須嚴格按照要求如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項,切實做到對黨忠誠老實。從推進領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的進程來看,不但要求領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定越來越具體,越來越嚴格,而且,從2015年1月開始,中央組織部在全國范圍部署推行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項“凡提必核”。據(jù)權(quán)威部門發(fā)布的數(shù)字顯示,僅2015年,43.92萬個被抽查的副處級以上干部中,就有3900多人因不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項等問題被取消了提拔資格,124人受到調(diào)離崗位、免職等處理,160人受到黨紀政紀處分。實踐表明,推行領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度對于落實黨要管黨、從嚴治黨的方針,加強對領(lǐng)導干部的管理監(jiān)督,促進領(lǐng)導干部廉潔從政,發(fā)揮了重要作用。

       

          問:哪些領(lǐng)導干部需要向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項?

          省紀委法規(guī)室:按照相關(guān)規(guī)定,需要報告?zhèn)€人有關(guān)事項的領(lǐng)導干部主要包括:各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派機關(guān)中縣處級副職以上(含縣處級副職)的干部;參照公務員法管理的人民團體、事業(yè)單位中相當于縣處級副職以上的干部,未列入?yún)⒄展珓諉T法管理的人民團體、事業(yè)單位的領(lǐng)導班子及內(nèi)設管理機構(gòu)領(lǐng)導人員(相當于縣處級副職以上);中央企業(yè)領(lǐng)導班子成員及中層管理人員,省(自治區(qū)、直轄市)、市(地、州、盟)管理的國有企業(yè)領(lǐng)導班子成員;上述范圍中已退出現(xiàn)職、但尚未辦理退(離)休手續(xù)的干部。

       

          問:領(lǐng)導干部填報個人有關(guān)事項報告時,有哪些需要注意的地方?

          省紀委法規(guī)室:有少數(shù)領(lǐng)導干部在填報個人有關(guān)事項時不認真、不仔細,或麻痹大意,導致填報內(nèi)容不全、不實,出現(xiàn)瞞報、漏報現(xiàn)象。有幾點需要特別注意:一是個人的其他收入情況。有的領(lǐng)導干部沒有把稿酬、講課費等工資、獎金之外的個人收入當回事,不如實填報;二是在填報個人有關(guān)事項時與配偶不溝通或溝通不充分,容易出現(xiàn)有關(guān)情況特別是理財、投資情況未報告或報告不全的問題;三是以共同生活子女的名義進行的投資情況填報不實的問題。

       

          問:何為共同生活子女?

          省紀委法規(guī)室:領(lǐng)導干部的子女,既包括婚生子女,也包括非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。共同生活子女是指領(lǐng)導干部的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。

       

          問:報告?zhèn)€人有關(guān)事項在時間、方式及程序上有什么要求?

          省紀委法規(guī)室:領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項,主要由兩種方式組成,一種是時間比較固定的集中報告,一種是重要事項發(fā)生變化及時報告。

          按照相關(guān)規(guī)定,領(lǐng)導干部應當于每年1月31日前集中報告一次上一年度的相關(guān)個人事項,認真填報《領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告表》。

          領(lǐng)導干部本人婚姻變化和配偶、子女移居國(境)外、從業(yè)等事項發(fā)生變化,應當在事后30日內(nèi)填寫《領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告表》,按照規(guī)定及時報告。因特殊原因不能按時報告的,特殊原因消除后應當及時補報,并說明原因。

          此外,新任領(lǐng)導干部應當在符合報告條件后30日內(nèi)按照規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項。領(lǐng)導干部辭去公職的,在提出辭職申請時,應當一并報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

       

          問:領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告抽查核實是怎么回事?

          省紀委法規(guī)室:開展領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作,是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,加強新形勢下領(lǐng)導干部監(jiān)督的一項重要舉措。抽查核實是指組織人事部門對抽查到的領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告材料的真實性和完整性進行核實。抽查方式包括隨機抽查和重點抽查。隨機抽查在每年領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告材料匯總綜合工作結(jié)束后集中開展一次,按一定比例進行。重點抽查根據(jù)工作需要進行,主要包括:擬提拔的部分考察對象;擬列入后備干部人選對象;接到涉及領(lǐng)導干部個人報告事項的舉報,需要核實的;在專項檢查工作或干部考核考察中,群眾對領(lǐng)導干部涉及個人報告事項的問題反映突出的。

       

          問:違反領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定有哪些表現(xiàn)形式和情形?

          省紀委法規(guī)室:領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項中出現(xiàn)問題較多的主要是漏報和隱瞞不報兩種情形。

          漏報多指“少報告”某方面情況。主要情形有:未報告本人有關(guān)通行證情況的;少報告房產(chǎn)面積及相關(guān)情況的;少報告持有股票、基金以及投資、經(jīng)商辦企業(yè)等情況的。

          隱瞞不報多指“未報告”某方面情況。主要情形有:未報告本人婚姻情況的;未報告本人持有護照、因私出國情況的;未報告子女有關(guān)婚姻情況的;未報告配偶、子女移居國(境)外或相關(guān)情況的;未報告配偶、子女及其配偶從業(yè)情況的;未報告配偶、子女及其配偶被追究刑事責任情況的;未報告房產(chǎn)、持有股票、基金以及投資、經(jīng)商辦企業(yè)等情況的。

       

          問:對抽查核實和舉報調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導干部漏報和隱瞞不報等違規(guī)問題如何處理?

          省紀委法規(guī)室:《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第六十七條第一款規(guī)定,違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定,不報告、不如實報告,情節(jié)較重的,給予警告或者嚴重警告處分。

          根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)認定,查核結(jié)果凡屬漏報行為,情節(jié)較輕的,應當給予批評教育、責令作出檢查、限期改正等處理;情節(jié)較重的,應當給予誡勉談話、取消考察對象(后備干部人選)資格、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導職務等處理。存在兩種以上漏報情形的,從重處理。經(jīng)認定,查核結(jié)果凡屬隱瞞不報行為的,應當根據(jù)情節(jié)輕重,給予誡勉、取消考察對象(后備干部人選)資格、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導職務、免職、降職等處理。存在兩種以上隱瞞不報情形的,從重處理。

       

          問:領(lǐng)導干部因違反報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定受到組織處理或者紀律處分的,其影響期如何執(zhí)行?

       

          省紀委法規(guī)室:按照相關(guān)規(guī)定,受到誡勉處理的,半年內(nèi)不得提拔或者進一步使用;受到取消考察對象(后備干部人選)資格處理的,一年內(nèi)不得提拔或者進一步使用;受到調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導職務、免職處理的,一年內(nèi)不得提拔;受到降職處理的,兩年內(nèi)不得提拔。

          按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的規(guī)定,黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴重警告處分一年半內(nèi),不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。

          領(lǐng)導干部同時受到組織處理和紀律處分的,按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。

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