已瀏覽:2947 來源:本站 發(fā)布時間:2016-11-28
“熱點法規(guī)有問必答”第九期:違反會議活動
管理規(guī)定問題
問:最近一段時間,中央紀委和各級紀檢監(jiān)察機關相繼通報了一批違反會議活動管理規(guī)定的典型問題,相關責任人員受到嚴肅處理。請問,違反會議活動管理規(guī)定的行為有哪些危害?有哪些相關規(guī)定?
省紀委法規(guī)室:違反會議活動管理規(guī)定的行為,違反了黨的廉潔紀律,浪費國家資財,容易滋生享樂主義、奢靡之風,損害黨和政府在人民群眾心目中的形象,必須堅決制止。在會議活動管理上主要有以下制度規(guī)定:一是《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》;二是《關于嚴禁黨政機關到風景名勝區(qū)開會的通知》;三是《湖北省省級黨政機關會議費管理辦法》;四是《湖北省省級黨政機關培訓費管理辦法》等。
問:會議不能亂開,會議紀律有哪些?
省紀委法規(guī)室:根據(jù)有關規(guī)定,會議紀律主要有“十個不得”:
1.不得向參會人員收取會議費用,以任何方式向下屬機構、企事業(yè)單位、地方轉嫁或攤派會議費用;
2.不得到黨中央、 國務院明令禁止的風景名勝區(qū)召開會議;
3.不得組織與會議無關的參觀游覽、組織高消費娛樂健身活動;
4.不得宴請與會人員、提供煙酒和高檔菜肴;
5.不得發(fā)放紀念品及其他物品、額外配發(fā)洗漱用品;
6.嚴格執(zhí)行會議用房標準不得安排高檔套房;
7.會議會場不得擺花草、制作背景板、提供水果;
8.各類表彰會應以精神獎勵為主不得發(fā)放獎金或獎品(有國家政策規(guī)定的除外);
9.不得套取會議費設立“小金庫”、在會議費中列支公務接待費;
10.不得使用會議費購置電腦、復印機、打印機、傳真機等固定資產以及開支與本次會議無關的其他費用。
問:在會議活動管理工作上哪些方面需要引起注意?
省紀委法規(guī)室:根據(jù)《湖北省省級黨政機關會議費管理辦法》規(guī)定,會議實行分類管理。
在會議時間上,一類會議會期按照批準文件,根據(jù)工作需要從嚴控制;二、三、四類會議會期均不得超過2天;傳達和布置類會議會期不得超過1天。會議報到和離開時間,一類會議合計不得超過2天,二、三、四類會議合計不得超過1天。
在會議規(guī)模上,一類會議:參會人員按照批準文件確定,嚴格限定會議代表和工作人員數(shù)量。二類會議:參會人員控制在省委、省政府批準的人數(shù)以內,工作人員控制在代表人數(shù)的15%以內。三類會議:省直單位的會議一般開到市(州)、直管市和林區(qū),參會人員不得超過100人,其中,工作人員控制在代表人數(shù)的10%以內;經省委、省政府批準需開到縣(市)的會議,參會人員控制在300人以內,其中,工作人員不得超過代表人數(shù)的10%。四類會議參會人員視會議內容而定,一般不得超過50人。
在會議形式上,省直單位召開會議應充分運用電視電話、網(wǎng)絡視頻等現(xiàn)代信息技術手段,降低會議成本,提高會議效率。傳達和布置類會議應優(yōu)先采取電視電話、網(wǎng)絡視頻會議方式召開。
在會議地點上,省直單位會議應當在四星級以下(含四星)的定點飯店召開。參會人員在50人以內且無外地代表的會議,原則上在單位內部會議室召開,不安排住宿。參會人員以在漢單位為主的會議不得到漢外召開。
問:在會議費開支上有什么規(guī)定?
省紀委法規(guī)室:會議費開支實行綜合定額控制,各項費用之間可以調劑使用。綜合定額標準是會議費開支的上限,省直單位應在綜合定額標準以內結算報銷。一、二類會議費定額分別控制在500、430元/人天;三、四類會議費定額控制在350元/人天。會議費開支渠道為:一、二類會議費在部門預算專項經費中列支,三、四類會議費原則上在年初部門預算經費中列支。
問:當前會議費使用上有哪些“隱身衣”問題?
省紀委法規(guī)室:主要“隱身衣”問題有三種:一是虛列會議費套取現(xiàn)金設立“小金庫”;二是在會議費中列支事前消費或事后消費的公務接待費用;三是在會議費中隱匿其他不便報銷的費用。
問:對違反會議活動管理規(guī)定問題如何處理?
省紀委法規(guī)室:對違反會議活動管理規(guī)定行為,依據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》第一百零一條、第一百零四條,對直接責任者和領導責任者,視情節(jié)輕重,給予警告直至撤銷黨內職務處分。
行政機關公務員、事業(yè)單位參公管理工作人員違反會議活動管理規(guī)定,依據(jù)《行政機關公務員處分條例》第二十四條,視情節(jié)輕重,給予警告直至撤職處分。
事業(yè)單位工作人員違反會議活動管理規(guī)定,依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十九條,視情節(jié)輕重,給予警告直至開除處分。